「できる人材」が定着する会社のつくり方
著者/西川 雄太
2025/01/17
さん
(株式会社シンプルプラン 代表取締役)
丸茂 喜泰さん
創業期から次のステージに進む過程でぶつかる人材・組織の問題について、著者の経験を交えながら説明されています。
事例が多く、誰でもわかりやすい表現になっているため、とても読みやすい書籍です。
丸茂 喜泰さん
「もっと早くこの本に出合っていたら」という失敗事例を重ねて学びになりました。
特に、創業期のメンバーとの関係性について、その関係性が同じように継続することはないという内容は、メンバーへの接し方において学びになりました。
丸茂 喜泰さん
法律と雇用契約を守る事の重要性が何度も述べられています。
特に、曖昧な評価制度や働き方は飲み会などの関係構築で解決できるものではなく、正しい評価制度を作った方が良いという内容は、読んでいて胸が痛かったです。
丸茂 喜泰さん
創業時のアーリーステージから次のステージを目指す経営者にとっては非常に価値があります。
また、独裁的な経営を行っている社長は、この書籍で自らの在り方を見直すことをおすすめします。
さん
株式会社シンプルプラン 代表取締役
まるも・よしひろ 東証一部上場のコンサルティング会社にて営業職、支店長を歴任。2010年には、子会社にて社員教育事業の立ち上げを任され、代表取締役社長就任。経営手腕を振るう傍ら、経営者・管理職・若手社員向けの研修、セミナー講師を担い、5年間で約25,000人以上の参加実績を持つ。その後、2015年3月に株式会社シンプルプランを設立。セミナー・研修を通じて「人と組織が変わるきっかけ」を提供。2019年にはAI開発を手がけるトリプルアイズの100%子会社となり、自身も執行役員として尽力し、2022年5月31日東証グロース市場上場を実現。
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