器用貧乏の人は何でもそつなくこなせてしまうため、興味のあることに手を出しすぎてしまい、どのようなキャリアを歩みたいのかわからなくなってしまうことがあるかもしれません。

本記事では、器用貧乏の人の強みや向いている仕事の特徴、仕事を探す際のコツなどを解説します。

器用貧乏とは

器用貧乏という言葉は、器用であるがゆえにさまざまなことに手を出してしまい、結果として大成できない（貧乏になってしまう）ことを意味します。

新しいことを覚えるのが早く、一定のレベルまでは達しても、深く追求しないため飛び抜けた専門性を身につけられない、などと捉えられることもあります。

仕事で抜きんでた結果を出すことが難しい場合があるといわれることもありますが、自分の価値観や強みがわかれば、キャリアのイメージが定まりやすくなるかもしれません。

キャリアのモヤモヤの解消やこれまで気がつかなかった自分の強みを知りたい場合は、無料キャリア相談サービス「MIRAIZキャリアコーチ」がおすすめです。

キャリアサポーターがあなたの話を親身に聞いて、モヤモヤの奥にある「大切にしたい自分らしさ」や「強み」を一緒に分析し、言語化するサポートをしてくれます。

事前準備は必要ありません。ありのままのモヤモヤを吐き出す場所として活用してみませんか？

MIRAIZキャリアコーチの詳細が気になる方は、以下の動画もあわせてチェックしてみてください。

器用貧乏の人の強み

器用貧乏の人にはさまざまな強みがあります。ここでは、器用貧乏の人の強みについて以下の4つを紹介します。

• トラブルに臨機応変に対応できる

• マルチタスクの能力が高い

• 全体像を把握することに長けている

• 新しいことを吸収しやすい

強みを知ることで、自分に合った仕事や環境などが選びやすくなるでしょう。

トラブルに臨機応変に対応できる

器用貧乏の人は、トラブルが起きた場合でも臨機応変に行動できる傾向があります。

人によっては、予測不能のことが起こった際に慌ててしまうこともあるでしょう。

しかし、器用貧乏の人は多様な状況に対応する能力が高いため、テキパキと対処できるかもしれません。

たとえば、プロジェクトメンバーで急に欠員が発生するなどした場合、迅速な対応が求められます。

そのようなとき、ほかのメンバーから業務のやり方を教わり、自分が補充メンバーに入るといった柔軟な行動ができるかもしれません。

飲み込みが早く、トラブルへの対応力があることは器用貧乏の人の強みといえます。

マルチタスクの能力が高い

器用貧乏の人は大抵のことをそつなくこなせる場合があるため、マルチタスクの能力が高い傾向があります。

タスクの本質を要領よくつかめるため、異なるタスクの切り替えや同時進行がスムーズにでき、業務を効率的にこなせるかもしれません。

たとえば、クライアントの要望を聞きながら、必要な作業を頭に思い浮かべ、瞬時にメンバーへの指示出しをするような場合が挙げられます。

ひとつのことに過度に執着せず、全体の進捗を見ながらタスクの優先順位を柔軟に考えられるため、幅広い業務をこなせるポテンシャルがあるといえるでしょう。

全体像を把握することに長けている

器用貧乏の人はさまざまなことに気が向くため、全体を見る視点が優れている場合があります。

意識がひとつのことに集中しにくく、俯瞰した視点で物事を見られるため、仕事の優先順位や相関関係を把握することに長けているといえるかもしれません。

たとえば、プロジェクトで自分に任された作業をこなしつつも、ほかのチームメンバーへの影響なども考えながら、業務を進められるようなケースが考えられるでしょう。

目標に向かってチームのバランスを見ながら調整し、効率的に進めるような場合に能力を発揮できる可能性があります。

新しいことを吸収しやすい

器用貧乏の人は大抵のことをそつなくこなせるため、新しい知識や技術でも抵抗なく取り入れられる場合があります。

たとえば、デザインの仕事をしていた人が、急に「動画制作や、求人サイトの構築もしてほしい」といわれたら、戸惑うこともあるでしょう。

しかし、器用貧乏の人は新しいことに取り組むのが苦にならず、要領よく学びながら進められるかもしれません。

こうした強みは、新しい技術が出てきたときや、新規プロジェクトで未経験の仕事を行う際などに活きる可能性があります。

自分の強みを詳しく知りたい場合は、無料キャリア相談サービス「MIRAIZキャリアコーチ」を利用するのもひとつの方法です。

キャリアサポーターが1対1で話をじっくり聴き、あなたの強みや大切にしたい自分らしさを整理する「自分らしさ分析」をサポートします。

事前準備は必要ありませんので、ぜひお気軽にご相談ください。

器用貧乏の人に向いている仕事の特徴

ここでは、器用貧乏の人に向いている仕事の特徴を、種類別に3つ紹介します。

• 柔軟な思考や対応力が求められる仕事

• マネジメントスキルが必要な仕事

• 異動や転勤のある仕事

自分に向いている仕事を選ぶことで、その強みを最大限に活かすことができるでしょう。

ただし、紹介する職業はあくまでも一例であり、その人の価値観や強みなどによっても、向いている仕事は変わってくる点に注意が必要です。

柔軟な思考や対応力が求められる仕事

柔軟な思考や対応力が求められる仕事は、器用貧乏の人の強みを活かせる可能性があります。

例として、以下のような仕事があるでしょう。

• 営業

• 総務

• イベントプランナー

• 接客、販売

• コンサルタント

営業やイベントプランナーといった仕事は、さまざまな人とのコミュニケーションやほかの部門との連携などが必要であり、幅広い能力が求められます。

このような、企画の作成や顧客への提案といった多様な業務のある仕事は、柔軟性のある器用貧乏の人に向いているといえるかもしれません。

関連記事：営業のやりがいとは？成果と評価の仕組みから考える自分らしい働き方を解説

マネジメントスキルが必要な仕事

器用貧乏の人は全体を俯瞰して見ることが得意な場合があるため、マネジメントスキルが求められる仕事にも向いている可能性があります。

例としては、以下のような仕事があります。

• Webディレクター

• Webマーケター

• 現場監督

• 人事

• 秘書

これらの仕事では、一人ひとりの作業進捗を把握しながら、全体的な視点に立って計画を進めることが求められるでしょう。

器用貧乏の人は多様な業務を理解でき、タスクを並行して進められるため、マネジメントの仕事で能力を発揮できるかもしれません。

異動や転勤のある仕事

業務や環境の変化に比較的抵抗が少ない器用貧乏の人にとって、異動や転勤のある仕事も選択肢のひとつとしてよいかもしれません。

例としては、以下のような仕事があります。

• 商社マン

• 大手メーカーの管理職

• 銀行員

• 警察官

• 教師

変化が苦手な人は、業務や環境が定期的に変わることでやる気を失ったり、パフォーマンスが下がったりするかもしれません。

しかし、器用貧乏の人の場合は、飽きっぽい一面をもっていることもあるため、環境が変わることでモチベーションが上がり、新鮮な気持ちで働ける可能性があります。

異動や転勤を仕事を楽しむためのきっかけと捉え、自分のキャリアも広げられることから、器用貧乏の人に向いている可能性があるといえるでしょう。

器用貧乏の人が仕事を探す際のコツ

ここでは、器用貧乏の人が仕事探しをする際のコツを、3つ解説します。

• 自分らしさを分析する

• 理想のキャリアをイメージする

• 柔軟性をアピールする

自分らしさを分析する

自分に合った仕事を見つけるためには、まず自分の強みや、大切にしたい価値観といった自分らしさを分析することが大切です。

自分の好きなことがわかれば、これから熱中できる分野や、長く続けられる仕事の種類が見えてくるかもしれません。

また、強みがわかれば、書類選考や面接などで企業にアピールもしやすくなるでしょう。

「自分らしさを分析する方法がわからない」という方は、無料キャリア相談サービス「MIRAIZキャリアコーチ」の活用がおすすめです。

キャリアサポーターが対話を通してあなたの「自分らしさ」や「価値観」を整理し、自分らしいキャリア選択ができるようにサポートします。

事前準備は必要なく、気軽に相談できます。自分の内面と向き合うきっかけとして、ぜひ活用してみてください。

なお、自分らしさについて知りたい方は、下記記事をあわせて参考にしてみてください。

自分らしさとは？メリットや自分らしさを見つけるための方法を解説

理想のキャリアをイメージする

自分がどのようなキャリアを築いていきたいか、イメージしてみることも重要です。

理想のキャリアの方向が見えてくることで、自分が今するべきことがわかり、関連性のある転職やスキルの取得ができるようになるかもしれません。

いくつかのスキルを掛け合わせると、ほかの人には真似のできない人材として評価される可能性もあります。

「理想のキャリアが見えてこない」「天職を見つけたい」という方は、以下の記事で天職を見つける方法について解説しているので、参考にしてみてください。

天職の見つけ方とは？5つの方法と見つける際のポイントを解説

柔軟性をアピールする

新しい仕事でも順応できる適応力をアピールすれば、採用で有利に働く可能性もあります。

器用貧乏は言い換えると、何でもできるオールラウンダーであるともいえるでしょう。

たとえば、スタートアップ企業やベンチャー企業など、新しい事業を始めることの多い会社では、柔軟で対応力のある人材を求めている場合があるかもしれません。

器用貧乏の人の柔軟な対応力は、ときに魅力的なアピールポイントになることもあるでしょう。

器用貧乏は自分らしさを分析することで強みを活かせる

器用貧乏の人は対応できる業務の幅が広く、マルチタスクの能力が高いなど、さまざまな強みをもっています。

自分を見つめ、理想のキャリアを考えることで、それまでの経験やスキルを活かし、活躍の幅をさらに広げられるかもしれません。

自分らしさについてより知りたい方は、無料キャリア相談サービス「MIRAIZキャリアコーチ」の活用を検討してみてください。

累計4,000件以上の相談実績があり、キャリアのモヤモヤの整理や、これまで気がつかなかった大切にしたい価値観などを言語化できます。

事前準備は必要なく、考えがまとまっていなくても問題ありません。ぜひお気軽にご相談ください。