組織づくりやリーダーシップについて学べます。

小手先のテクニックではなく、本質的な要点を知ることができます。

少し難しい内容もありますが、「組織」に所属した経験があれば、深く理解できると思います。

上司や部下との関係性が良くない、人事評価やフィードバックに対して納得感が得られない、という時に役立ちます。

自ら考えて行動し、変化を起こすためのヒントを得られます。

『「これから〜します」という言い方には、支配構造を変えるだけの効果がある。』というフレーズが印象に残っています。

「権限が自分にないと受け取られる言い方」をしないだけで、全員が能動的に行動できるようになると実感しました。

また、命令しないことの大切さも肝に銘じました。

企業成長に悩む経営者やリーダー、また組織文化や組織戦略に課題を感じている人におすすめです。

時間が経っても、仮に当時のメンバーが全員いなくなっても、成長し続ける組織をつくるためのヒントが詰まっています。