ビジネスリーダーや組織運営に携わる人に向けた、リーダーシップと組織改善の手法が学べる書籍です。

「アカウンタビリティ（責任感を持った主体的な行動）」というテーマを中心に、個人や組織が結果を出すための変革プロセスを解説しています。

チーム（組織全体）のメンバーが陥りがちな受け身状態を解消し、全員が主体的に動く文化を作りたい場合に有効です。

特に、個人や組織の行動を「結果を出す」方向へ導き、目標達成を加速させたいときに活用していました。

「ライン上」「ライン下」という概念が印象深いです。

組織や個人が結果を出すために不可欠な思考の枠組みという概念で、「ライン上」とは、責任感があり主体的に問題解決に取り組む姿勢で、「ライン下」とは、外部要因や他責・受動的な姿勢です。

どのように組織全体を「ライン上」に導くか、が目標達成の近道になります。

チームのパフォーマンス低下に悩むマネージャーや、自身の成長を求める人に最適です。

抽象的になりやすいマインドシフトを、具体的な行動変革の方法と明快な事例を通じて解説しています。

自身の行動変容を促すきっかけを得られます。