ENTJ（指揮官）に向いている仕事10選！働き方のヒントも紹介

ENTJ（指揮官）に向いている仕事10選

はじめにお伝えしたいのは、MBTI診断はあくまで傾向のひとつであり、適職を決めつけるものではないことです。今回紹介する職種もあくまで一例にすぎません。

自分に合う環境を見つけるヒントや、現状を変えるためのきっかけとして活用してみてください。ここでは、ENTJ（指揮官）の強みが発揮されやすい環境に注目し、以下3つのタイプに分けて紹介します。

• リーダーシップを発揮してチームを導く仕事
• 戦略的な思考力を活かせる仕事
• 高度な分析力や論理で課題を解決する仕事

リーダーシップを発揮してチームを導く仕事

ENTJ（指揮官）はさまざまな関係者をまとめ上げ、目標に向かってチームを引っ張っていく仕事に向いている可能性があります。

意見が対立したりトラブルが起きたりした場面でも冷静に対処し、現場の士気を高められるかもしれません。リーダーシップを発揮しやすい3つの職種を見ていきましょう。

• Webディレクター
• 施工管理
• プロジェクトマネージャー（PM）

1.Webディレクター

プロジェクト全体を見渡し、制作チームを取りまとめるWebディレクターは、ENTJ（指揮官）のリーダーシップを活かしやすい仕事のひとつです。

期限内に質の高い成果物を完成させるために、クライアントの要望を論理的に整理したりメンバーに的確な指示を出したりと、プロジェクトを牽引できる可能性があります。

また、サイトの訪問者数や売上など、自分たちの仕事の価値を数字として客観的に把握できるのも特徴です。戦略が当たって数字が伸びていく様子をダイレクトに実感できるため、成果主義を好む人にとってやりがいにつながるかもしれません。

2.施工管理

工事現場や建設現場のスケジュール・安全・品質などを管理する施工管理も、ENTJ（指揮官）のリーダーシップを発揮できる可能性のある仕事です。

設計図通りに建築物を完成させるには、多くの職人や業者に対して的確な指示を出し、現場を動かす強い実行力が必要です。

予想外のトラブルが起きても、論理的な判断で工期を守り抜くことができれば、周囲から高い評価を得られる可能性があります。

実力次第で昇給や大きな案件を任される場合もあるので、キャリアを切り拓きたい人はやりがいを感じられるかもしれません。

3.プロジェクトマネージャー（PM）

ENTJ（指揮官）の特性を活かしやすい仕事として、システム開発などのプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャー（PM）も挙げられます。

予算の管理から人員の配置、進捗の確認まで、すべての決定権をもってプロジェクトを進められます。計画を遂行するには論理的な思考に加え、メンバーの意見の対立を調整してチームをひとつにまとめるコミュニケーション能力も活かせるでしょう。

困難な課題を乗り越えてチーム一丸となって目標を達成できたときは、達成感を味わえる可能性があります。

もし責任あるポジションを目指すなかで、「身近な人にはキャリアの本音やビジョンを話しにくい」と悩む場合は、PERSOL MIRAIZ（パーソルミライズ）の無料キャリア相談を活用するのもおすすめです。

キャリアサポーターがあなたの話をじっくり聞き、客観的な視点で強みや価値観を整理して「自分らしさ分析」をサポートします。第三者に正直な気持ちを打ち明けることで、大切にしたい価値観がより明確になるでしょう。

戦略的な思考力を活かせる仕事

ENTJ（指揮官）は市場の動向やデータを分析し、論理にもとづいて戦略を立てる仕事とも相性がよい傾向にあります。

「誰にどう売るか」や「組織をどう強くするか」を筋道立てて考えるプロセスは、知的好奇心を満たしてくれるでしょう。戦略的な思考が求められる4つの職種を紹介します。

• 営業職
• 商品企画・開発
• マーケター
• 人事

4.営業職

どのような立場の人にも物怖じせず、高いコミュニケーション能力を発揮できる傾向にあるENTJ（指揮官）には、営業職の適性もあり得ます。とくに法人営業や無形商材の営業などが向いているかもしれません。

たとえばITシステムの営業などでは、「なぜ導入すべきか」「どのようなメリットがあるか」を論理的に伝え、相手を納得させる交渉力が活かせます。

顧客の悩みを解決に導き、頼れるパートナーとして信頼を得る経験は、大きなやりがいにつながるでしょう。

営業職のやりがいについて詳しく知りたい方は、下記の記事もチェックしてみてください。

営業のやりがいとは？成果と評価の仕組みから考える自分らしい働き方を解説

5.商品企画・開発

市場データを分析し、「今、世の中で何が求められているか」を突き詰める商品企画・開発も、ENTJ（指揮官）の強みを発揮できる可能性があります。

単にアイデアを出すだけでなく、工場やマーケターなど多くの人と連携し、利益率や実現可能性を計算して売れる道筋を描く力が求められるからです。

納期や在庫リスクといった厳しい制約のなかで、論理的に最適解を導き出してチームを動かしていくため、戦略を練る楽しさを味わえるでしょう。

商品がヒットして売れ筋ランキングに入ったときは、チームで作り上げた達成感を得られるかもしれません。

6.マーケター

データ分析力や人を巻き込むコミュニケーション能力をもつENTJ（指揮官）には、マーケターの仕事も向いているといえます。マーケティングは中長期的なプロジェクトになることが一般的で、常に戦略的な思考が求められるからです。

たとえば食品会社なら、消費者の味覚や健康への関心、ライフスタイルの変化まで読み解き、ターゲットに刺さる商品開発やキャンペーンを仕掛けなければなりません。

自分の立てた仮説が数字として実証され、狙い通りにヒットを生み出せたときの達成感は格別でしょう。結果が明確に出るため、実力で評価されたい人にとってやりがいにつながります。

7.人事

全体を見る力があるENTJ（指揮官）に向いている可能性のある仕事が、組織の成長を戦略的に支える人事です。

経営目標を達成するために「どのような人材が必要か」を考え、採用計画を立てたり従業員の適性を見極めて配置したりする役割があります。

また、評価制度の見直しやテレワーク体制の整備、育児・介護休業の充実など、時代に合わせた仕組みづくりも仕事の一部です。従業員がスキルを存分に活かせる環境を論理的に整えていくうえで、持ち前の戦略性が役立つかもしれません。

なお、下記の記事では人事のやりがいを紹介しています。あわせて参考にしてみてください。

人事の仕事のやりがいとは？仕事内容や向いている人の特徴も解説

高度な分析力や論理で課題を解決する仕事

ENTJ（指揮官）は、感情や曖昧な空気を読むことよりも、客観的な事実にもとづいて論理的に判断を下すことが得意な傾向にあります。

そのため、高度な専門知識を武器にビジネスの難題を解決する仕事なら、実力を正当に評価される可能性があります。持ち前の分析力や論理的思考を活かしやすい3つの職種を見ていきましょう。

• データアナリスト
• 経営コンサルタント
• M&Aアドバイザー

8.データアナリスト

経営陣やプロジェクトチームに対し、データを用いた根拠を示してビジネスの方向性を定めるデータアナリストは、ENTJ（指揮官）の戦略的思考を活かしやすい仕事です。

単にデータを収集してまとめるだけでなく、どこに課題があるのかを戦略的に見極めて正確に解釈する必要があります。分析を通じてこれまで見えなかった事実を発見できる点は、この仕事ならではの面白さでしょう。

正確さが求められる反面、データをもとに組織の未来を形作ることに、深い責任感や充実感を得られるかもしれません。

9.経営コンサルタント

「従業員が定着しない」「人事制度を改定したい」といった企業の経営課題を分析し、論理的な解決策を提案する経営コンサルタントも、ENTJ（指揮官）の強みを発揮しやすい仕事です。

経営者と対等に議論できる知識やスキルに加え、机上の空論で終わらせずに実行まで支援する力が求められます。プロジェクトはチームで動くことが多いため、メンバーを巻き込んでゴールを目指すリーダーシップも活かせるでしょう。

難易度の高い課題に挑み、自分の提案によって組織が変わっていく様子を目の当たりにできるのは、この仕事ならではの喜びといえます。

10.M&Aアドバイザー

ENTJ（指揮官）に向いている傾向にあるのが、企業の合併や買収を仲介し、戦略的な提携を支援するM&Aアドバイザーです。高い財務知識に加え、経営者同士の利害を調整し、双方が納得するゴールへ導く仕事です。

クライアント企業は後継者不足や経営不振など、複雑な課題を抱えている傾向にあります。こうした難局に対して論理的に事業価値を見極め、M&Aを通じて経営の根本的な立て直しを図る際に、分析力や交渉力を活かせるでしょう。

企業の将来を左右する決断に関わるためプレッシャーはあるものの、その分だけ社会に影響を与えている実感を得られる仕事といえます。

ENTJ（指揮官）が自分らしく働ける仕事を見つける方法

ENTJ（指揮官）が本来の力を発揮するには、長期的なビジョンや環境選びが大切になります。逆算思考での計画やプロへの相談など、あなたの強みを活かして現状を打破するための3つの方法を紹介します。

• 5年後・10年後のビジョンから逆算してみる
• 「実力」や「成果」が評価される環境を重視する
• キャリアのプロと壁打ちして方向性を決める

5年後・10年後のビジョンから逆算してみる

キャリアへの不安を払拭するには、5年後や10年後の理想の姿を描いて逆算するのが方法のひとつです。ENTJ（指揮官）は明確なゴールを描き、計画を立てて実行することに長けている傾向にあります。

たとえば「マネージャーとしてチームを率いる」といった目標を立てた場合、次のように計画を立ててみるのもいいでしょう。

【5年後の目標：マネージャーとしてチームを率いる】

• 3年後：プレイングマネージャーとして実績を出し、後輩を育成する
• 1年後：成果を上げて社内の信頼を獲得し、専門スキルを確立する
• 今：実力が正当に評価され、スキルを高められる環境を選ぶ

最終ゴールから逆算することで「今、どのような仕事を選ぶべきか」が明確になり、行動に迷いがなくなる可能性があります。

とはいえ、納得感のあるビジョンを描くためには、その土台となる自分の価値観を明確にしておくことが大切です。

もし楽しみながら自己理解を深めたいなら、PERSOL MIRAIZ（パーソルミライズ）の無料イベント「MIRAIZ Hub」に参加してみてはいかがでしょうか。

ゲーム・ワークショップを通して仲間と価値観を共有したり、新しい考えを発見したりするなかで、あなたのビジョンを支える「自分らしさ」が見えてきます。

MIRAIZ Hubのイベントのコンテンツ詳細を知りたい方は、以下の動画をぜひチェックしてみてください。

「実力」や「成果」が評価される環境を重視する

もし、職場の年功序列な風土や決断スピードの遅さにストレスを感じているなら、「実力」や「成果」が評価されやすい環境を探すのも選択肢といえます。

自分の頑張りが公平に評価される環境に身を置くことで、人間関係のストレスも減り、本来の力を発揮しやすくなるでしょう。たとえば、次のような職場が一例です。

• 実力次第で裁量権を与えられる
• 結果を出せば早期に昇進できる

企業の内情に詳しい就職エージェントに聞いたり、面談で直接質問したりして、入社前に実態を確かめるのもひとつの方法です。

もし、今の職場を辞めたほうがいいのかどうか悩んでいる場合は、下記の記事を参考にしてみてください。

合わない職場は辞めるべき？判断基準となるサインや4つの対処法を解説

キャリアのプロと壁打ちして方向性を決める

今後の方向性で迷っている人には、キャリアのプロに相談して壁打ちをする方法もあります。客観的な意見をもらいながら思考を整理することで、自分が進むべき方向が明確になります。

適切なアドバイスを得るには、自分の状況を正確に知ってもらうことがポイントです。次のようなことについて、正直な気持ちを話してみるといいでしょう。

• 自分が大切にしたい価値観
• これからのキャリアで叶えたいこと

自分だけでは気づけなかった可能性や、現状を変えるためのヒントを見つけるきっかけになるはずです。

もし「自分のキャリアプランに客観的なアドバイスが欲しい」と考えているなら、PERSOL MIRAIZ（パーソルミライズ）の無料キャリア相談を利用するのもおすすめです。

プロのキャリアサポーターが壁打ち相手となり、これまで気がつかなかった強みや価値観を言語化する「自分らしさ分析」のサポートをします。

求人紹介はなく純粋な相談の場として利用できるため、フラットな視点で今後のアクションを決めていきたい方に向いているでしょう。

ENTJ（指揮官）の特性を踏まえて納得できるキャリアを築こう

ENTJ（指揮官）のなかには、リーダーシップや戦略的思考といった強みをもっている人もいます。もし現状に満足できていないとしても、それは環境が合っていないだけかもしれません。

自分の強みを正しく理解し、ビジョンから逆算して行動すれば、突破口は見えてくるでしょう。

なお「他者の視点を取り入れて視野を広げたい」と考えている方は、PERSOL MIRAIZ（パーソルミライズ）の無料イベント「MIRAIZ Hub」に参加してみるのはいかがでしょうか。

ゲームやワークを通して、同じ悩みをもつ仲間と楽しみながら「大切にしたい価値観」や「はたらく軸」を見つけられます。

多様な価値観を共有しあう刺激が、あなたのキャリアビジョンを固めるきっかけになるでしょう。